Vos salariés sont-ils vraiment présents quand ils sont dans votre entreprise ?


La notion de présentéisme est de plus en plus présente dans la paysage de la santé au travail. Comme celle d’absentéisme ne permet pas d’en faire un indicateur fiable de RPS, on a recherché un autre indicateur. La difficulté est que seul les managers de proximité peuvent vraiment le prendre en considération et en ce sens, c’est un excellent signe de difficulté. En revanche, à plus grande échelle il me semble bien difficile de mettre en avant des chiffres à part par extrapolation basée sur une étude représentative de la population française, ce qui ne semble pas être le cas. Alors oui, le présentéisme est un vrai symptôme organisationnel, non, parce qu’il est clinique, nous ne pouvons pas nous en servir comme un indicateur.

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