Projet RPS : qui fait quoi et comment ?

PRPS conseille les entreprises autour de ses stratégies de prévention des risques psychosociaux. Et effectivement, un projet ne fonctionne que si la direction se sent pleinement impliquée dans sa démarche. Autrement, on se contente de faire du curatif et on frustre les managers que l’on forme en ne leur donnant pas les outils de mise en œuvre. La question centrale est donc : comment motiver les directions pour leur donner envie de prévenir les RPS ? www.cadre-dirigeant-magazine.com

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