Stress : le salarié, premier acteur de la prévention


Pour l’Observatoire du stress en entreprise, il serait temps que les salariés se prennent en charge dans ce domaine et « analysent leurs conditions de travail », comme cela s’est fait, progressivement, pour la gestion des carrières ou la formation professionnelle : www.wk-rh.fr/actualites...

Alors que l'on privilégie la formation aux RPS des managers, l'observatoire du stress nous invite à nous recentrer sur l'homme au travail et son activité. En effet, nous oublions bien souvent que le salarié doit le premier prendre soin de sa santé au travail et qu'il bénéficie d'un droit de retrait et d'alerte (Art. L. 4122-1 du CdT et Art. L 4131-1 du CdT, Art. L. 4132-1 du CdT,Art. L 4131-4 du CdT). Outre qu'il méconnaît ses droits, le salarié avisé craint bien souvent de faire usage de ses droits par peur des représailles. Il faudrait donc aider les entreprises à entendre la base pour permettre à chacun d'exercer ses droits fondamentaux en lui mettant à disposition les moyens de prévenir les risques.

#préventionsalariérisquespsychosociaux

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