Fanny BIGOTC'est officiel: LE HARCÈLEMENT INSTITUTIONNEL existeSuicides à France Télécom : l'article à lire pour tout comprendre de cette affaire emblématique de la souffrance au travail
Fanny BIGOTBricoler pour redonner sens et intelligence au travailBricoler ou encore mettre les mains dans le cambouis serait une excellente manière de donner du sens à son travail mais comment cela s'op...
Fanny BIGOTHarcèlement moral et stress professionnel dans l’entrepriseUn fait de harcèlement engage l'obligation de sécurité de résultat de l'employeur même s'il a pris les mesures nécessaires pour le résoud...
Fanny BIGOTLes obstacles à la gestion des risques psycho-sociauxWim Van Wassenhove analyse quatre aspects qui entrave la prévention des risques psychosociaux. Exercice de confrontation pragmatique aux ...
Fanny BIGOTMessagerie électronique, facteur de stress dans le cadre de la relation managérialQuand la science nous permet de sortir des idées reçues... Des chercheurs ont démontré que les effets négatifs de la technologie peuvent,...
Fanny BIGOTProjet RPS : qui fait quoi et comment ?PRPS conseille les entreprises autour de ses stratégies de prévention des risques psychosociaux. Et effectivement, un projet ne fonctionn...
Fanny BIGOTLe COPSOQ : un nouveau questionnaire français d’évaluation des risques psychosociauxL’étude présente la validation française du Copenhagen PsychoSocial Questionnaire (COPSOQ). Ce questionnaire évalue les facteurs de risqu...
Fanny BIGOTStress au travail : données européennesAlors que le ministre du travail vient de présenter début octobre un plan d’urgence contre le stress au travail, il est intéressant de co...