Bricoler ou encore mettre les mains dans le cambouis serait une excellente manière de donner du sens à son travail mais comment cela s'opère t-il? Alors que les entreprises s'évertuent à procédurier voire à systématiser les moyens de production, l'homme trouverait du s...

La notion de présentéisme est de plus en plus présente dans la paysage de la santé au travail. Comme celle d’absentéisme ne permet pas d’en faire un indicateur fiable de  RPS, on a recherché un autre indicateur. La difficulté est que seul les managers de proximité peuv...

Un fait de harcèlement engage l'obligation de sécurité de résultat de l'employeur même s'il a pris les mesures nécessaires pour le résoudre. Il est ici bien à propos de rappeler que l'employeur doit empêcher, par de la prévention primaire, que pareil événement ne se pr...

Wim Van Wassenhove analyse quatre aspects qui entrave la prévention des risques psychosociaux. Exercice de confrontation pragmatique aux dogmes en place actuellement...

Wim Van Wassenhove est enseignant-chercheur au Centre de recherche sur les risques et les crises (CR...

L’aract IDF organise le 16 juin 2014, la 11e édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail. Cette nouvelle session est dédiée à la conciliation vie professionnelle, vie privée. Une problématique majeure à une époque où les nouvelles technologies apportent le...

Quand la science nous permet de sortir des idées reçues... Des chercheurs ont démontré que les effets négatifs de la technologie peuvent, étonnement, générer du « stress adapté » car cela permettrait à la personne de démontrer son implication et de se conforter dans so...

Nous avons évoqué dernièrement la pétition lancée par le cabinet Technologia, et voici que le gouvernement organise un groupe de travail pour comprendre le phénomène de Burnout. Un petit pas mais un pas surement ! www.wk-pharma.fr

PRPS conseille les entreprises autour de ses stratégies de prévention des risques psychosociaux. Et effectivement, un projet ne fonctionne que si la direction se sent pleinement impliquée dans sa démarche. Autrement, on se contente de faire du curatif et on frustre les...

Alors que l’employeur doit “protéger la santé physique et mentale des salariés” (A. L4121 du CT) depuis 1989, on ne reconnait toujours pas les conséquences des manques de prévention. Certains troubles sont reconnus en accident du travail comme la dépression réactionnel...

PRPS fait partie d’une coopérative d’activité et d’emploi : COOPANAME. L’appartenance à ce type de structure n’est évidement pas anodin; c’est la recherche d’un meilleur cadre de qualité de vie qui est déterminante. Nous nous interrogeons sur le bienfondé de cette étud...